ACTUALIA ARBEIDSRECHT 2026

ARBEIDSCONTRACTEN ONDER DRUK : ACTUALITEIT, RISICO’S EN STRATEGISCH ADVIES VOOR ONDERNEMINGEN

Pieter Pecinovsky, Uma Joris, Aurélie Luyckx en Sophie Soors

Het arbeidsrecht is voortdurend in beweging. Nieuwe wetgeving, evoluerende rechtspraak en maatschappelijke tendensen maken dat klassieke zekerheden steeds vaker onder druk komen te staan. Denk aan de groei van zelfstandige samenwerkingen, managementvennootschappen, flexibele arbeidsvormen en hybride statuten. Wat vandaag contractueel logisch lijkt, kan morgen juridisch problematisch blijken.

In dat spanningsveld speelt de kwalificatie van de arbeidsrelatie een cruciale rol. Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst, en wanneer van zelfstandige dienstverlening? Welke risico’s brengt schijnzelfstandigheid met zich mee, en hoe kan een herkwalificatie worden vermeden? Tegelijk rijst de vraag welke bescherming zelfstandige dienstverleners vandaag toch genieten, onder meer via de B2B-wet.

Dit seminarie plaatst deze thema’s in hun ruimere juridische en praktische context. Aan de hand van concrete aandachtspunten en actuele ontwikkelingen wordt ingegaan op het correct opstellen van arbeids- en managementovereenkomsten, met bijzondere aandacht voor slimme en evenwichtige clausules rond intellectuele eigendom, confidentialiteit, niet-concurrentie en niet-afwerving.

Daarnaast wordt stilgestaan bij een reeks actualia die elke praktijk raken: van flexi-jobs en vrijwillige overuren tot arbeidstijdregistratie, indexeringen, maaltijdcheques en re-integratietrajecten.

Dit seminarie richt zich tot professionals die hun cliënten of organisatie juridisch onderbouwd én toekomstgericht willen adviseren. Het biedt niet alleen een stand van zaken, maar vooral praktische inzichten om valkuilen te vermijden en opportuniteiten correct te benutten in een steeds complexer arbeidsrechtelijk landschap.

PROGRAMMA :

• De kwalificatie van de arbeidsrelatie, schijnzelfstandigheid, managementovereenkomsten en toepassing van de B2B-wet op zelfstandigen:

  • Uitleg over de definitief van een arbeidsovereenkomst en de toets van de arbeidsrelatiewet

  • Risico’s van schijnzelfstandigheid: wat zijn de gevolgen van een herkwalificatie

  • Hoe stel je een goede management/dientsverleningsovereenkomst op om herkwalificatie te voorkomen en andere aandachtspunten

  • Welke bescherming genieten zelfstandige dienstverleners alsnog via bv. de B2B-wet

• Slimme clausules in arbeidsovereenkomsten:

  • Intellectueel eigendomsrecht

  • Confidentialiteit

  • Niet-concurrentie

  • Niet-afwerving

  • Meerdere professionele activiteiten

• Actualia:

  • Flexi-jobs

  • Vrijwillige overuren

  • Arbeidstijdregistratie

  • Centenindex

  • Verhoging maaltijdcheques

  • Re-integratie

  • …

DE SPREKERS :

• Dr. Pieter Pecinovsky, Of Counsel bij het Employment team van Van Olmen & Wynant, docent Arbeidsrecht aan de ULB en Research Fellow aan het Instituut voor Arbeidsrecht van de KU Leuven

• Sophie Soors, Associate in het Employment team van Van Olmen & Wynant

• Aurélie Luyckx, Associate in het Employlent team van Van Olmen & Wynant

• Uma Joris, Associate in het Employlent team van Van Olmen & Wynant